Wie Kasachstan das Problem des Personalmangels von Ärzten löst

Im Jahr 2024 wurde die Verteilung von Absolventen medizinischer Universitäten, die im Rahmen der staatlichen Bildungsordnung studierten, vor Ort durchgeführt, wodurch regionale Bedürfnisse berücksichtigt und die Effizienz der Personalverteilung gesteigert werden konnten DKnews.kz.

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Der diesjährige Abschluss belief sich auf 10.570 Personen, von denen 5.350 auf der Grundlage eines staatlichen Zuschusses studierten. Infolge der Arbeit lokaler Vertriebskommissionen wurden 76% der Absolventen (4.075 Personen) zur Arbeit in medizinischen Einrichtungen des Landes geschickt.

Die ergriffenen Maßnahmen ermöglichten es, 84% des bestehenden Mangels an Fachärzten zu decken. Davon in ländlichen Gebieten – 98%, in Städten – 76%.

Um die Effizienz der Personalverteilung weiter zu steigern und den Mangel an Gesundheitsversorgung zu verringern, hat das Ministerium die Zusammenarbeit mit lokalen Exekutivorganen verstärkt. Eine wichtige Maßnahme wird der Abschluss dreigliedriger Vereinbarungen zwischen künftigen Absolventen, medizinischen Organisationen und Bildungseinrichtungen sein, die den Durchgang der Praxis und die weitere Konsolidierung von Fachkräften auf diesem Gebiet gewährleisten.

Darüber hinaus müssen die Maßnahmen zur sozialen Unterstützung junger Fachkräfte verstärkt werden, einschließlich der Verbesserung der Lebensbedingungen, um das Personal im Gesundheitssystem zu halten.

Ein solcher Ansatz wird es ermöglichen, das Problem des Personalmangels wirksamer zu lösen und eine nachhaltige Entwicklung des Gesundheitssystems im Land sicherzustellen, sagte das Ministerium.

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