Der kasachische Präsident Kassym-Schomart Tokajew hat vorgeschlagen , den öffentlichen Dienst attraktiver zu gestalten, indem er Gehälter festlegt, die mit denen des privaten Sektors konkurrieren.
„Ich glaube, dass Beamte, die in der Regel von 8 bis 9 Uhr morgens bis 20 bis 21 Uhr abends im Dienst sind, eine gewisse finanzielle Entschädigung erhalten sollten, ohne es jedoch mit Gehältern und Prämien zu übertreiben. Die Frage ist relevant. Wir werden es genau zugunsten der Beamten lösen“, sagte der kasachische Staatschef am 20. Februar auf dem Forum der Jugendpersonalreserve des Präsidenten.
Er fügte hinzu, dass es sich in dieser Angelegenheit lohne, auf die Erfahrungen Singapurs und anderer Länder zu achten.
Laut Tokayev mangelt es in Kasachstan derzeit an starken Fachkräften im Regierungssektor. „Es ist notwendig, das hybride Modell des öffentlichen Dienstes weiter umzusetzen. Dazu ist es notwendig, sich eingehend mit den Fragen einer freieren und weniger regulierten Rekrutierung von qualifiziertem Personal aus der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst zu befassen“, sagte er.
Darüber hinaus forderte der kasachische Staatschef eine Erhöhung des Anteils von Frauen im öffentlichen Dienst, da diese „aufmerksamer bei der Arbeit“ und „nicht anfällig für Korruption“ seien. „Statistiken der Antikorruptionsbehörde zeigen, dass sich Frauen verantwortungsbewusster verhalten“, betonte er.
Tokajew wies darauf hin, dass der Anteil der Frauen im Regierungsapparat des Landes zwar bei etwa 55 % liege, bei den Führungskräften jedoch weniger als 39 %. Ihm zufolge ist es generell „notwendig, die Zahl der Frauen, Jugendlichen und Bürger mit Behinderungen im öffentlichen Dienst zu erhöhen“.
Tokajew kritisierte auch die Praxis der „Kommandobewegungen“, die, wie er betonte, im Land immer noch fortbesteht. Er sagte, die Präsidialverwaltung und die Agentur für Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes seien angewiesen worden, diese Angelegenheit „streng unter Kontrolle zu halten und solche Erscheinungen entschieden zu verhindern“.